Don jumelé (Employee Matching) : doublez votre impact sans frais supplémentaires

Saviez-vous que votre don à ALIMA peut être doublé, voire triplé, sans que cela ne vous coûte plus ?

Grâce au programme de donation jumelée par l’employeur (Employee Matching), votre soutien peut aller encore plus loin pour soigner les personnes les plus vulnérables.

🔍 Comment ça marche ?

Nous collaborons avec Double the Donation, une plateforme américaine qui identifie automatiquement si votre entreprise propose un programme de dons jumelés.

➡️ Ce dispositif concerne uniquement les personnes qui résident ou travaillent aux États-Unis.

Si c’est votre cas, recherchez le nom de votre entreprise dans la barre ci-dessous. Si elle propose ce programme, vous recevrez toutes les instructions pour faire jumeler votre don à ALIMA.

Matching Gift and Volunteer Grant information provided by

Powered by Double the Donation

💡 Pourquoi faire un don jumelé ?

Votre entreprise peut abonder votre contribution. Un don de 50 € peut rapidement devenir 100 €, voire 150 €.

En activant ce dispositif, vous aidez ALIMA à :

Soigner des enfants souffrant de malnutrition aiguë
Accompagner les mères pendant leur grossesse et leur accouchement
Administrer des vaccins et intervenir lors d’épidémies
Fournir des soins en santé mentale
Offrir des traitements vitaux comme l’oxygénothérapie

Chaque don compte. Et un don jumelé compte double.

❓Besoin d’aide ?

Renseignez-vous auprès de votre service RH pour savoir si votre entreprise propose le don jumelé.

Il vous sera peut-être demandé le numéro d’identification fiscale (EIN) d’ALIMA USA : 26-0397519.

Vous pouvez aussi contacter notre responsable des dons majeurs, Sara Pattiz :
📧 sara.pattiz@alima.ngo

Agir avec ALIMA

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JE DEVIENS MEMBRE

Association loi 1901 – Inscription et numéro SIREN : 831 620 398.

Dans le cadre du régime fiscal français, vous bénéficiez d’une réduction d’impôt sur le revenu de 75% du montant de vos dons dans la limite de 1 000 euros. Au-delà de ce montant, les dons sont déductibles à 66% dans la limite d’un équivalent de 20% de votre revenu imposable.

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